人事處工作職責

時間：2009-06-01 16:50:03　錄入：應序康　訪問：10038 次　字號：【大中小】

人事處是負責學院人事、勞資、機構編制和師資隊伍建設管理的職能部門，主要職責是：
一、貫徹執(zhí)行國家有關高校人事工作的各項政策法規(guī)，建立、健全學院人事管理制度，擬定學院人事分配制度改革方案，經學院審定后組織實施。
二、根據學院學科、專業(yè)建設和人才培養(yǎng)工作需要，負責擬定學院師資隊伍建設規(guī)劃和人事工作年度計劃，經學院審定后組織實施。
三、負責學院機構設置與編制管理工作。會同有關部門提出學院機構設置和人員編制方案。實施人員編制管理，負責全院教職工的調配，合理配置人力資源。
四、按照學院師資隊伍建設規(guī)劃和年度人事工作計劃，負責學院師資隊伍建設。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)和提高計劃，做好教職工的培訓和提高工作。
五、負責教職工專業(yè)技術職務評審及聘后管理工作；教師崗前培訓、高校教師資格及主講教師資格認定工作；組織教職工參加省市技術等級考試及聘任工作。
六、負責教職工的政審、鑒定、考勤、考核與獎懲、調動、退休、檔案管理、人事調查、統(tǒng)計、報表等日常人事管理工作。
七、負責教職工的工資、福利、院內津貼、補助等工作。
八、負責人事代理工作、臨時用工聘用管理工作。
九、承辦學院領導交辦的其他有關工作。
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